数据（jù）驱动的人力资（zī）本分析

HCM人力决（jué）策分析（xī）体系提供了一（yī）套（tào）企业人力（lì）决策分析的完整解决（jué）方案，其中包括人力（lì）资本规划、人（rén）力（lì）资本（běn）分析和HR报（bào）表。将海量数（shù）据进行有效的组织与管理，对相关数据进行深入挖掘，从而全（quán）面快捷地（dì）为企业构建了适合的人力（lì）资本数据分析（xī）体系，为企业中（zhōng）不同层级的管理人员提供（gòng）数据服务，实现对企业经营战略的（de）支持。

基于组织战略的集（jí）团管（guǎn）控体系

HCM人（rén）力资本管理（lǐ）系统为企业构建了统一的人力资源管控平（píng）台，解决了战（zhàn）略整合、业（yè）务整合、制（zhì）度整（zhěng）合（hé）、组（zǔ）织人事（shì）整（zhěng）合（hé）以及企业（yè）文（wén）化整（zhěng）合（hé）的目的，实现了对（duì）人才和（hé）机制的规范统一，对采（cǎi）取适用于（yú）不（bú）同成员企业特点的（de）匹配性的（de）人力资源管控（kòng）方式，做（zuò）到集（jí）权有道、分权有度。使集（jí）团（tuán）总部真正（zhèng）发挥成员企业之间相互联接（jiē）的桥梁和（hé）纽带的作（zuò）用，充分（fèn）利用现有资源为（wéi）成员企业提供专业化服务，实现集团的（de）规模效应（yīng）。

人力资源管理的共享服务转（zhuǎn）型

HCM为企业提供全方位、一体化的人（rén）力资源共享服务解（jiě）决方（fāng）案，为全面提升集团（tuán）企（qǐ）业人（rén）才管理效率、降（jiàng）低管理成本、实现集（jí）团（tuán）高效管控（kòng）和内部信息（xī）透明化，提（tí）供全（quán）员（yuán）应用和重要保障。

流程驱动的（de）高效事务处理

HCM人力资本解决方案将人力（lì）资源中最基础、最重要的（de）信息进（jìn）行整合，充分有效控制成本，全（quán）面提高人（rén）力资源从业人员的（de）工作效（xiào）率。可（kě）做到事（shì）前预（yù）警、事（shì）中监控、事后跟踪（zōng），实现管理规范化（huà）和流程化，把（bǎ）HR业务人员事务性工作中解放出来，将更多精力（lì）投入人力资源管理的其他方面。

科学规范的人力成本管理

HCM提供了（le）精细（xì）化的人力成本管（guǎn）理的解决（jué）方案，从时间（jiān）管理、计（jì）件工资、社保福利、薪酬发放到预算、人工成（chéng）本。实现了对人力资源成本的预测、决策（cè）和（hé）控制，达到了（le）降低人力资源成本、提高（gāo）效益（yì）的目标。

精（jīng）准高效的人才招募管理

HCM招聘管（guǎn）理系统（tǒng），从（cóng）优化招聘模式、加强招聘（pìn）环节控制（zhì）入手，将招聘的（de）职（zhí）位与能力素质模型进行（háng）匹配，在（zài）提高招聘管理效率和水平的同时（shí）还形成共享人才库。推动了企（qǐ）业（yè）的招聘管理水平由传统（tǒng）的（de）方式向更（gèng）高（gāo）效、更科学的方式转变。

培训学习一体化的能力提升体（tǐ）系

HCM一体化培训系统，通过构建培训组织体系（xì）、培训资源（yuán）体系、培（péi）训运营（yíng）体（tǐ）系（xì）、培训保障体系、在线学习解决方案、移动（dòng）学习、在线考试平台，以及与人力（lì）资源其他业务模块良好的衔接，构（gòu）成了一套科学完（wán）整（zhěng）功（gōng）能强大的企业人力（lì）资源培训体系（xì），是提升员工素（sù）质、推动企业发展（zhǎn）、提高（gāo）核心竞争（zhēng）力的重要工具。

目（mù）标驱动的全员绩效（xiào）管理

HCM绩效管理系统，以战略为核心，通（tōng）过（guò）对员工（gōng）层（céng）面和对组织层面（miàn）的绩效管理（lǐ），进而推动公司各项关（guān）键（jiàn）指标及重点（diǎn）工作任务的落实（shí），促进企业管（guǎn）理水（shuǐ）平（píng）提（tí）升和员工个人能力发展，形成集约化、信息化（huà）、价（jià）值（zhí）化（huà）的全（quán）员绩效管理体系，从而实现企业价值（zhí）创造和价值（zhí）增值。

以人为本的人才（cái）发展（zhǎn）体系

用友HCM为人（rén）才管（guǎn）理提供（gòng）了完整（zhěng）人才供应（yīng）链的解（jiě）决方案，涵盖任（rèn）职资（zī）格管理、能力素质管理、继任管理等诸多方面，为企业人才的（de）选、育、用（yòng）、留（liú）提供强大（dà）的信息化保障。帮助（zhù）企业激励（lì）和（hé）保留人才，最大化（huà）的实（shí）现人才的潜能（néng），从而使企业（yè）在（zài）激（jī）烈（liè）的市场竞争（zhēng）中永（yǒng）远保持（chí）着鲜活的生（shēng）命力。

移动互联网时（shí）代的全员移动应用

HCM移动解决方案，以流程驱动，资源（yuán）共（gòng）享，提升效率，便捷移动（dòng），智慧协同为出发点，通过HR门户、员工经理自助、移（yí）动应用等解决方案，充分实现了企（qǐ）业完整的闭（bì）环管（guǎn）理。让ERP系统（tǒng）与移动应用融合，让实时数据展现和处理更加灵活（huó），从而更好（hǎo）的拓宽了ERP涵盖（gài）的外延。